·单位注册 ·个人注册                 设为首页 加入收藏 联系方式
职场资讯
职场速递
最新招聘公告
招聘会资讯
实用信息
各地人才招聘会
新劳动法专题
求职必读
简历规范
求职面试
职业礼仪
网站公告栏
加盟合作
站点公告
新闻与公告
培训充电
热点培训
 
面试前你要做的
2009-06-08
1、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等,了解越全面、深入,面试的成功率就越高,同时,也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。

 2、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等,这一点非常重要,同一个职位名称,各家企业的要求是不尽相同的,了解越多,面试的针对性就更强。

 3、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的,他们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接),能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。

 4、这里要说明的是,去招聘会或网上投简历时,最好有个记录,包括应聘的企业和职位、哪份简历投的,哪些企业招聘会上做过简单面试,面试官是谁,面试内容是什么,提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时,马上查看一下。

 5、如果是应聘高管职位,最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下,老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时,就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格,甚至成长背景等情况。

 6、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力,给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练,在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判,提提建议,以便发现问题,及时调整。

关于我们 - 我们的服务 - 网站支付 - 媒体关注 - 建议留言- 网站声明 - 联系我们 - 合作伙伴

海安人才网 -- 海安人气最旺的人才网站之一!海安人才市场、招聘、求职、人才交流的专业性平台

(C)2009-2011 海安人才网 版权所有 苏ICP备09030557号 南京网站建设:网慧科技  

企业服务热线: 400-6883-003 在线客服QQ如需提供帮助请点此处
未经海安人才网授权同意,不得转载本网站任何信息